编者按：无可否认，股权转让现在已经成为基金退出的重要方式之一。
转型前，友友租车有近500个员工，而转型后其实不需要这么多员工。
在运营推动业务的过程中，真正的创新是对自动化、对效率的极度痴迷。
好吧，他们看到了有人去敲钟当然很受鼓舞，但这并非唯一的激励理由。我给出的建议是，如果企业在过去6个月内内有新一轮的增资，那么以这个为标准，有流动性折扣;第二，保护性条款减弱;三、股东套现，而非进入公司，这时候会有折扣。 评委杨飞(神州优车CMO)则表示所谓的“名气大”并不是选择的标准，而是更加关注案例的这两个特征：1.基于移动端技术和新鲜事物的营销手段;2.品效合一，效果转化明显(即便没有数据根据本人和身边朋友也能亲证的)。